Der Piper Verlag sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Social-Media Manager (m/w/d)
im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 1,5 Jahre
Über uns:
Piper ist ein Verlag der Bonnier-Gruppe mit einem vielfältigen, innovativen und erfolgreichen Hardcover-, Paperback- und Taschenbuchprogramm in den Bereichen Belletristik, Sachbuch, Fantasy und Abenteuer & Reise.
Team Mission:
Unser Marketingteam sucht eine engagierte Person für die Betreuung unserer PIPER-Social Media Kanäle, die Lust hat, in einem kollegialen Umfeld zu arbeiten. Wir legen Wert auf gegenseitige Unterstützung, kontinuierliche Weiterbildung und regelmäßigen Austausch. Trotz anspruchsvoller Aufgaben behalten wir den Spaßfaktor im Blick – gemeinsame Rituale und Team-Events sorgen für Entspannung und ein positives Arbeitsklima. Wir freuen uns auf ein Teammitglied, das aktiv zum Zusammenhalt und zur Weiterentwicklung unseres Teams beiträgt.
Ihre Aufgaben:
• Eigenständige Erstellung und Umsetzung von redaktionellem und kreativem Content: Text, Bild und Video
• Betreuung von und Interaktion mit der Community
• Analyse und Erfolgsmessung von Social-Media und Content-Maßnahmen sowie Weiterentwicklung der Aktivitäten und Ausbau der Reichweite
• Erarbeitung von plattformspezifischen Social-Media-Strategien und Umsetzung dieser inkl. Erstellung von Redaktionsplänen
- TikTok
• Betreuung der Autor:innen in Social-Media-Fragen
• Betreuung von Reading-Communities wie Lovelybooks
Sie bringen mit:
• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einen vergleichbaren Bildungsweg, viel wichtiger ist jedoch praktische Erfahrungen im Social-Media-Bereich.
• Vertiefte Kenntnisse der unterschiedlichen Social-Media-Plattformen sowie digitaler Trends
• Grundkenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung, z. B. mit Canva
• Hohe Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit, Engagement und Teamfähigkeit
• Kreatives, plattformen- und zielgruppengerechtes sprachliches Ausdrucksvermögen
• Vorkenntnisse und Erfahrung mit Social-Media-Tools wie Falcon.io, Hootsuite o. Ä.
• Selbständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
Wir bieten:
• ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet
• eine flexible und mobile Arbeitsorganisation mit Office 365. Die Tätigkeit ist bei freier Zeiteinteilung bis zu 40% remote möglich
• Eine offene Feedback-Kultur, regelmäßige Team-Events sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Ein dynamisches, offenes und talentiertes Team
• Beste Schwabinger Lage
• Vermögenswirkende Leistung, Zuschuss zur Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung
Vielfalt ist uns wichtig: Wir legen Wert auf eine diverse Unternehmenskultur und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Religion, Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
